人に優しく、仕事に厳しく

いつでも笑顔

 嘘をつかない

私どもでは、上記の3つの考え方を企業の理念とし活動しております。昨今の企業PR的な企業理念とは違い、地味で当たり前だと言われる様な言葉ばかりですが、今日まで経営を続けてきた中で残ってきた、大切な言葉であると考えております。

　当グループは昭和31年設立の会社ですが、創業は明治の中頃の記録が残っております。私が代表に就任してから数年が経ち、その間も、山あり谷ありで、ゆっくりとした歩みではございましたが、職員が育ち、徐々に経営の安定度が高まってまいりました。当初の職員採用基準は「経験豊かな人材」ということでしたが、ほどなく「人柄の良い方」に変更いたしました。時間は掛かりましたが「正直者」「心根の優しい」「責任感のある」職員が集まり、長く働いてくれています。いまから振り返えると、採用方針の変更が経営改善のターニングポイントだったようです。

　３行目にある「嘘をつかない」というグループ行動理念についてご説明いたします。

　当社先代社長が掲げたこの理念は「世の中、嘘をつかないと経営できない会社が多すぎる。自分の会社はそうはしたく無い」との思いからだったそうです。

　組織の中では、自分の犯したミスを隠してしまうことはよくあることだと思います。だれしも失敗を公にしたくは無いでしょう。しかし、失敗を公にすることで、他の誰かが同じ失敗を繰り返さなくなれば、早く成功に近づける。もし、失敗したことを恥ずかしく思い、隠してしまえば、他の誰かが同じ失敗を繰り返す。そしてまた隠す。悪い連鎖が続いてしまいます。

　「嘘をつかない」とは、「正直に言いなさい」ということではなく、「失敗は成功のもと」「会社は失敗を咎めない」という意味を込めております。私共は「失敗とどう向き合うか」が大切だと考えております。

　あなたが、ミスや失敗をしても叱られることはありません。その失敗を笑い飛ばして、ケーススタディとして、会社のベースを引き上げ、共に成長できる方の応募をお待ちしております。

代表取締役　水森章雄